I Batzarra (1962)

Gobernuak salbuespen egoera adierazi zuen, eta hirurehun atxilotu egon ziren, hoietatik laurogei espetxeratuak eta beste hogeita hamar erbesteratuak.

Testuinguru honetan ETA-k lehenengo asanblada ospatu zuen, Lapurdiko benediktinoen monasterioan. Hamalau delegatuk hartu zuten parte.

Komite exekutiboa: Julen Madariaga, Txillardegi , Patxi Iturrioz, Benito del Valle, Lopez Dorronsoro, Irigarai, eta Agirrez osatua.

Ideologikoa :

• Mugimendu iraultzaile bezala definitzen da.
• Sei herrialde historikoz osatua dagoela Euskal Herria onartzen da.
• Sistema demokratiko, deszentralizatu eta partehartzailea defendatzen dute.
• Sozialismoarekin eta komunismoarekin oraindikan distantzia handia mantentzen dute.
• Akonfesionala definitzen da.
• Kapitalismoa, Euskal Herriaren etsairik garrantzitsuenetako bat bezala onartzen da franquismo eta zentralismoarekin batera, masa borroka eta borroka armatua proposatuz.

ETA marcaba con sus principios la diferencia con el nacionalismo vasco histórico y habría el camino a la elaboración de un nuevo proyecto político abertzale. Su programa fue elaborado en un documento con ese nombre de «Principios». En él, ETA se define como «Movimiento revolucionario vasco de Liberación Nacional, creado en la resistencia patriótica, e independiente de todo partido, organización u organismo».

Las huelgas de 1962 y su influencia en ETA:

Los últimos meses de 1961 y los primeros del 62 latieron con inusitada fuerza dentro de las fabricas de Euskadi, y en especial entre las vizcaínas y las guipuzcoanas.

En mayo del 62 el conflicto de los mineros asturianos prendía con facilidad en las zonas vascas que en los meses anteriores habían salido a la huelga. Resultado: despidos en masa y tres meses de estado de excepción para Asturias, Gipuzkoa y Bizkaia (ampliados a dos años para todo el Estado a partir de julio).

La represión fue brutal. A fin de junio de 1962, 80 trabajadores estaban internados en las prisiones vascas.

El peligro de desestabilización y los temores del régimen franquista hicieron que este cerrase filas en torno a sus estructuras y, así, el 20 de septiembre de 1962 promulgaba una ley sancionando con el despido laboral a todo obrero que tomase parte en algún paro, a la vez que abría la puerta a fuertes multas para aquellas empresas que accediesen a elevar los niveles salariales tras la presión de una huelga.