ORIGINAL

Contenido

Reseña de la situación política de la URSS en enero de 1927 (no Inc)
Examen de la situación política de la URSS en febrero de 1927 - P2
Análisis de la situación política de la URSS en marzo de 1927 (no Inc)
Examen de la situación política de la URSS en abril de 1927 (no Inc)
Examen de la situación política de la URSS en mayo de 1927 - P165
Reseña del estado político de la URSS en junio de 1927 – P250
Reseña del estado político de la URSS en julio de 1927 (no Inc)
Reseña del estado político de la URSS en agosto de 1927 – P353
Reseña del estado político de la URSS en diciembre de 1927 - 393

Revisión del estado político de la URSS en febrero de 1927

Fuente:

Alto secreto

7 de abril de 1927

Ciudad de Moscú

Al mismo tiempo se transmite una reseña del estado político de la URSS en el mes de febrero de 1927. La reseña fue elaborada sobre la base de los datos de la información estatal del Departamento de Información de la OGPU, complementada con materiales de los departamentos de la OGPU: Secreto (clero) y Contrainteligencia (bandidaje).

Esta encuesta, dado su carácter de alto secreto, debe mantenerse a la par del código. La realización de copias y extractos no está permitida en ningún caso.

El PP de la OGPU y los jefes de los departamentos provinciales y regionales de la OGPU pueden dar un resumen para su lectura a los secretarios de los comités regionales, comités provinciales, comités regionales y a la Mesa del Comité Central del PCUS (b).

Al revisar 5 solicitudes y una tabla.

Adjunto ante la OGPU Yagoda

Jefe del Departamento de Información de la OGPU Alekseev

TRABAJADORES

El estado de ánimo político de los trabajadores durante el período examinado se puso de manifiesto durante la campaña para la reelección de los soviets.

El crecimiento de la actividad de los obreros supera significativamente la actividad de otros estratos de la población urbana. Los discursos pronunciados en las reuniones obreras revelan tanto el crecimiento político como cultural de las masas trabajadoras.

Cabe destacar la actitud pasiva de los desempleados ante las nuevas elecciones y una serie de discursos antisoviéticos en las reuniones de desempleados.

El movimiento huelguístico de febrero registra un ligero aumento y revela sobre todo el descontento de ciertos grupos de trabajadores en relación con con la conclusión de nuevos convenios colectivos 114. La insatisfacción afecta a los grupos de trabajadores cualificados del metal (salarios más bajos) y del textil (insatisfacción por la nivelación de los salarios en el marco de los nuevos convenios). De las 67 huelgas con 5.594 afiliados (frente a las 58 huelgas con 4.263 afiliados de febrero), 41 huelgas con 3.114 afiliados tuvieron lugar en las industrias metalúrgica y textil.

Metalúrgicos

Huelgas. En febrero se produjo un ligero aumento del número de huelgas entre los trabajadores del metal (en febrero, 12 huelgas con 1514 participantes frente a 6 con 1208 participantes en enero). Las huelgas se debieron principalmente a la disminución de los salarios.

En el Astillero que lleva el nombre de Lenin, 400 trabajadores se declararon en huelga debido a la reducción de los salarios en 30 rublos al mes (la disminución se explica por el traslado de la fábrica a la jurisdicción de Mashinotrest, donde los precios son más bajos que en Sudotrest); la fábrica y la célula no dieron las explicaciones necesarias sobre la próxima disminución de los ingresos. Algunos miembros del partido participaron en la huelga.

En el arsenal de Kiev hicieron huelga 230 personas. Es característico que los precios de algunos trabajos en el arsenal sean mucho más bajos que los de antes de la guerra.

La huelga, en relación con la reducción de los precios en un 50%, tuvo lugar entre los herreros de los talleres de transporte a ellos. Petrovsky (distrito de Kherson).

Reducción de los salarios. En 32 fábricas metalúrgicas de Leningrado, Ucrania y Moscú (en enero en 23) se observó una disminución de los salarios (no sólo para determinados grupos de trabajadores cualificados, sino también para talleres enteros). Esta disminución provocó una serie de conflictos y huelgas en las empresas. Se observó un descontento especialmente fuerte entre los trabajadores de las grandes fábricas de Leningrado (15).

En la mayoría de los casos, la administración está reduciendo los salarios saltándose los nuevos acuerdos tarifarios (junto con el aumento de la 1ª categoría, se recortan las primas, se reducen los ingresos extraordinarios entre un 15% y un 30%, y en algunos casos hasta un 50%, y se introducen nuevas formas de calcular los salarios). Sobre esta base, en algunas fábricas se amenazó con ʺgolpear a la administración y sacarla en carretilla.” Las relaciones entre los trabajadores y la administración en la fábrica Putilov, en varios talleres, se agravaron especialmente. En el taller de vapor, dos grupos de fogoneros (más de 100 personas), que llevaban a cabo una huelga ʺItaliana” debido a una reducción del 30% de las primas, amenazaron con golpear al jefe del taller y sacarlo en una carretilla. protección laboral.

En el departamento eléctrico, el jefe del departamento ordenó que las ganancias de enero no superaran las de diciembre, anulando así el aumento previsto en un nuevo convenio. En el taller de jardinería, en lugar del esperado aumento de 10 rublos, los trabajadores recibieron sólo un rublo; convocando al jefe del departamento, los trabajadores dijeron: “¿Dónde está la verdad, el centro aumenta los salarios, pero a nosotros nos dieron una miseria. Nuestro trabajo, peniques ganados con sangre, serán recordados por los parásitos-empresarios.” También se observaron conflictos en varios talleres (fundición de cobre, calderería, tractor, herrería nueva). En la fábrica de tubos. Kalinin, en relación con la reducción de los precios en un 30%, entre los trabajadores se habla: “Tendremos que meter al tasador en un saco, embadurnarlo de plomo rojo y llevarlo al río en una carretilla.”

El hecho de la violación directa del convenio colectivo es característico. En los talleres de instrumentos de precisión. Evdokimov, en uno de los apartados (22) del nuevo convenio colectivo, hay una nota, según la cual se reconoce como inaceptable la reducción de precios por parte de la administración. Sin embargo, el presidente del Patronato de Producción Óptica y Mecánica ordenó bajar los precios. La asamblea general de trabajadores decidió proponer al sindicato que busque inmediatamente la aplicación de la cláusula 22 del nuevo convenio colectivo.

Reducción. En febrero, en varias plantas metalúrgicas de Ucrania y la región del Volga se despidió a importantes grupos de trabajadores (entre 100 y 200 personas). La reducción se debe en gran medida a la falta de materias primas y pedidos. En las fábricas de Izhevsk se lleva a cabo una gran reducción (más de 800 personas). La dirección de la planta y el comité de fábrica tomaron ʺla decisión de despedir, en primer lugar, a las personas mayores y a los trabajadores con mala salud.” Los reducidos son examinados por una comisión médica.

El descontento se intensifica por el hecho de que se despide a trabajadores completamente desprovistos (desmovilizados, etc.).

El descontento se lleva a cabo en varias empresas (Ucrania) por la reducción encubierta (traslado de trabajadores cualificados para trabajar en el patio).

En la fábrica de Krasnaya Zvezda (distrito de Zinovievsky), los ingresos de los trabajadores cualificados transferidos a trabajadores no cualificados bajaron de 200 a 40 rublos.

En la mayoría de las fábricas, los trabajadores que protestan por los despidos no se oponen a una semana laboral más corta para evitar los despidos.

Salarios retrasados. El número de salarios atrasados en febrero en la industria metalúrgica es la mitad que en enero (16 frente a 30). También se reduce a la mitad el número de retrasos prolongados (8 frente a 15 en enero). El retraso en los salarios sigue notándose en las fábricas de los Urales (6). En las fábricas Kolyuschenko los trabajadores de Uralselmash señalan que debido a la falta de pago de los salarios, muchos trabajadores, yendo a trabajar por la mañana, ʺask bajo las ventanas.” En la planta Ust-Katavsky de Yuzhuraltrest, donde el salario correspondiente a la segunda quincena de diciembre se emitió el 17 de enero y entonces sólo por un importe del 50%, los trabajadores de la herrería, por iniciativa propia, convocaron una reunión, en la que hubo agudos discursos: perros, el partido no nos presta atención, sino que sólo nos calma con diversas promesas.” La excitación de los obreros (1.000 personas) de la fábrica Bytoshevsky (Briansk) no cesa por el largo retraso en los salarios (huelgas en noviembre y diciembre de 1926 y enero y febrero de este año). La huelga de febrero duró 5 días (I, 1-16).

Trabajadores textiles

Huelgas. El movimiento huelguístico entre los obreros textiles sigue siendo elevado (29 huelgas con 1.600 participantes frente a 20 con 1.497 participantes en enero). Las huelgas siguen afectando a grupos de trabajadores de los principales departamentos y se deben al descontento por la reducción de los salarios debida a las deficiencias en la tarifación y el reparto del fondo de nivelación del nuevo convenio colectivo entre determinados grupos de trabajadores. Se observó un movimiento huelguístico especialmente fuerte entre los aprendices de tejeduría (fábricas de la ciudad de Ivanovo- Voznesensk).

Descontento con la facturación. En la mayoría de las fábricas, a la hora de fijar los precios no se tienen suficientemente en cuenta la calidad de las materias primas, los cambios en las condiciones de trabajo y el estado de las máquinas, lo que conlleva fluctuaciones arbitrarias de los salarios. En la 1ª fábrica republicana (Kostroma), en B [bolshaya] Dmitrovskaya y Nizhne-Seredskaya - kakh (Ivanovo-Voznesensk Gubernia), las huelgas fueron causadas por una disminución de los salarios debida al deterioro de la calidad de las materias primas; los salarios de los guardas de la 1ª fábrica republicana disminuyeron un 30%. Dos turnos de tejedores que trabajaban en tres telares se declararon en huelga en el distrito de Glukhovskoy debido a la disminución de los salarios en 5-10 rublos por el paso a la elaboración de hilo nuevo (malvavisco)... La debilidad del trabajo arancelario es especialmente característica del hecho que tuvo lugar en el departamento de calicó de la fábrica del m-ry Proletarskaya (provincia de Tverskaya), donde los precios tras la conclusión del convenio colectivo fueron recalculados tres veces, lo que provocó un fuerte descontento entre los trabajadores. En relación con el deterioro de la calidad de las materias primas, los tejedores de esta fábrica presentaron una demanda de aumento salarial, amenazando con la huelga. La insatisfacción de los trabajadores se intensificó debido al hecho de que el cronometrador, a quien se dirigieron para pedir una explicación de las razones de la reducción de los salarios, dijo que ʺel cálculo de los salarios es un secreto.” La decisión de la comisión de arbitraje sobre el pago a los tejedores sobre los ingresos medios del diputado. se negó a cumplir el director y se llevó a cabo sólo después de la orden del presidente de la confianza.

La huelga de 100 trabajadores del departamento de tejeduría y vela de la 1ª fábrica republicana se produjo como consecuencia de la asignación arbitraria de precios por parte de la administración (sin conocimiento de la RKK), que redujo los salarios de los trabajadores. La administración se negó obstinadamente a pagar a los trabajadores el salario medio, a pesar de que así lo estipulaba el convenio colectivo.

Huelga de aprendices. A principios de febrero, en relación con la conclusión de nuevos ladrones de brujas, en las montañas. En Ivanovo-Voznesensk, una representación organizada de aprendices de 6 fábricas (NIVM, BIVM, ʺRab-Kraiʺ, ʺZaryadyeʺ, distritos de B. Dmitrovskaya y Staro-Dmitrovskaya) tuvo lugar. El estado de ánimo de huelga también se apoderó de los aprendices de una serie de fábricas en los distritos de la provincia de Ivanovo- Voznesensk. Además, la huelga se observó en la fábrica. Vagzhanov, provincia de Tver. Miembros individuales del PCUS (b) participaron en las huelgas. El movimiento huelguístico de los aprendices no encontró apoyo entre el grueso de los trabajadores y los aprendices empezaron a trabajar en las mismas condiciones.

Sólo en casos aislados las huelgas de aprendices (denominadas Markov [f-ka] - Moscú y Proletarskaya m-ra - provincia de Tver) fueron provocadas por una disminución real de los salarios (de 10 a 20 rublos) debido a la disminución de los salarios de los tejedores.

Conflictos prolongados. La gran insatisfacción de los trabajadores se debe al retraso (de 3 a 4 meses o más) en la resolución de sus justas reivindicaciones (en algunos casos, en contra de la decisión del Centro). En la fábrica ʺZaryadyeʺ, provincia de Ivanovo-Voznesensk, la resolución de las reivindicaciones de los trabajadores de los departamentos de impresión y coloreado para transferirlos al trabajo a destajo individual duró unos 6 meses (I, 17-26).

Trabajadores de la industria maderera (enero-febrero)

Descontento por los bajos salarios. Entre los trabajadores de una serie de regiones madereras (Kamuralles, Severoles, Severo-Kavkazpromles, madereras de Siberia, etc.), existe un fuerte descontento de los trabajadores con los bajos salarios existentes (en algunos casos 50-75 kopeks con una jornada laboral de 10-12 horas). Sobre esta base, se observaron huelgas y conflictos. El 11 de febrero, 500 trabajadores se declararon en huelga en el distrito Tagil de Kamuraltrest, exigiendo un aumento de los precios en un 40-60%. En la provincia de Dvinskaya del Norte. varios grupos de leñadores que trabajaban en organizaciones de Severoles se dirigieron a los consejos de sus aldeas exigiendo que se convocaran reuniones para discutir la cuestión de los salarios. Una de estas declaraciones (colectivo Taryginsky) indica que los ingresos de los trabajadores apenas alcanzan los 50 kopeks. en un día. La declaración termina con las palabras: “Informamos a todos los pueblos - basta con que Severoles se burle de nosotros; a pesar de que hemos concluido un acuerdo, dejamos las hachas y nos declaramos en huelga, ya que ni siquiera podemos comprar pan con nuestros ingresos.” El colectivo Taryginsky se declaró en huelga durante una semana.

Retraso en los salarios. El descontento de los trabajadores se ve agravado por el gran retraso de los salarios (en algunas zonas todavía no se han pagado desde principios del año pasado).

La oficina de Volgo-Kaspiles lleva reteniendo los salarios a los trabajadores desde el año pasado, a pesar de que éstos tienen órdenes de ejecución. Hay casos en los que las CIV describen la propiedad de los madereros que no pagan el impuesto. En una de las regiones madereras de Penzoles (Penza), a los trabajadores se les dio alcohol ilegal a cambio de sus salarios.

Se constataron hechos en los que los trabajadores y sus familias, debido al impago de los ingresos, comen sucedáneos (tala de árboles en el distrito de Zalair de Yuzhuraltrest).

Condiciones de vida. La entrega irregular de los productos, su mala calidad, la venta a un precio superior al del mercado, así como las malas condiciones de vida se observan en varias zonas de tala. En las zonas de tala de Zhelles (Kuban), los trabajadores madereros no reciben a tiempo alimentos ni forraje para los caballos, viven en barracones sin estufas y no hay asistencia médica. Las enfermedades estomacales debidas a la mala calidad del agua están muy extendidas entre los trabajadores de la explotación forestal de Alush (Siberia). Los barracones donde viven los trabajadores son de dos arshins de altura, semioscuros, sin calefacción, fluyen del techo. En las zonas madereras de la región de Sochi (Sevkavpromles), debido a la ausencia de barracones, los trabajadores duermen sobre paja a cielo abierto. Es característico que el jefe. de desarrollo haya acordado con un particular que tiene una taberna en la zona de la silvicultura, la entrega de vodka a los trabajadores a crédito sobre recibos, que serán pagados por la administración con posterior deducción de sus ingresos. A este respecto, entre los trabajadores existe una embriaguez generalizada. El propietario de la taberna ataja a los trabajadores (I, 27-32).

Otras industrias

Huelgas. En febrero hubo 26 huelgas con 2.480 participantes (32 en enero con 1.558 participantes). Llaman la atención las huelgas de los trabajadores de Mestran (Sevzapruz y Mospogruz), que aprovechan el trabajo urgente para conseguir salarios más altos.

Retraso en los salarios. En febrero se registró un nuevo descenso del número de salarios retrasados (68 frente a 105 en enero) y un descenso simultáneo del número de retrasos prolongados (32 frente a 60 en enero). Los retrasos salariales se observan sobre todo en los sectores de la construcción, la imprenta, la industria química y la industria alimentaria. El retraso en los salarios está provocando ..............................

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